Go for Giant!Go for Giant!

Quick

Design & branding
Digital & Social
Employer branding
Strategy

Quand on dit Quick, on pense Giant. Le fameux burger méritait donc absolument d’être la star de notre campagne de marque employeur. « Go for Giant », c’est un clin d'œil à la diversité chez Quick, tant dans les emplois que dans le burger iconique. Découvrez de quelle façon créative nous avons mis en lumière la chaîne de hamburgers en tant qu'employeur.

it's not a fling

Trouver les bons profils, ce n'est pas évident. Même pour des géants comme Quick. Des étudiants et des travailleurs flexibles, on en trouve toujours. Mais beaucoup d'entre eux ne progressent pas, malgré les énormes opportunités d’évolution au sein de l’entreprise. Quick avait déjà lancé des campagnes de recrutement par le passé, mais voulait aussi penser à long terme. Il fallait donc un plan plus durable pour se positionner comme un employeur fort.

un job géant

Avec « Go for Giant », nous mettons en avant 4 atouts de Quick en tant qu'employeur : la flexibilité offerte aux employés, les opportunités d’évolution, l’esprit d’équipe et le plaisir au travail. Et ça tout simplement parce que ce sont les avantages qui enthousiasmaient le plus les employés lors de notre enquête.

Don’t settle for less, Go for Giant. 😉

Heerlijke employer branding

Nous aussi, nous avons vu grand. Le résultat ? Une campagne de marque employeur savoureuse avec une ligne courte et percutante : « Go for Giant ». En plus de ça, des éléments graphiques dynamiques et reconnaissables, se fondant bien dans le rouge emblématique de Quick. Pour les visuels clés et les vidéos, nous avons dû tourner la nuit. Eh oui, Quick n’arrête jamais !

une communication grandiose

Nous avons créé un site d'emploi intuitif où les candidats peuvent découvrir en un coup d'œil pourquoi il est si agréable de travailler chez Quick et quels postes leur conviennent le mieux. Ensuite, ils peuvent facilement postuler. Nous avons diffusé diverses publicités sur Google Search, TikTok, Facebook et Instagram. Les vidéos sur les réseaux sociaux montrent d'abord les employés pendant leur temps libre, puis passent en douceur à une situation similaire au travail. Car chez Quick, on peut être soi-même, au travail comme en dehors. Finalement, sur Spotify, l’endroit auditif où il faut se montrer à notre public cible, nous avons diffusé une annonce audio amusante.